В Плане нации по реализации пяти институциональных реформ особое место отводится отечественной системе образования. В частности, в 78 шаге говорится о поэтапном расширении академической и управленческой самостоятельности вузов с учетом опыта Назарбаев Университета, о трансформации частных вузов в некоммерческие организации в соответствии с международной практикой, о повышении конкурентоспособности выпускаемых кадров. Понятно, что все это - дело не одного года. Однако многие отечественные вузы, в числе которых Кокшетауский университет имени А. Мырзахметова, ведут эту работу уже сегодня.

- Кокшетауский университет имени А. Мырзахметова (КУАМ) имеет статус некоммерческого учреждения, - рассказывает начальник центра планирования и управления учебным процессом вуза Елена Игонина. - Мы ведем подготовку обучающихся по 24 образовательным программам бакалавриата (очная и заочная формы обучения), 10-ти - магистратуры. В целях повышения конкурентоспособности выпускаемых кадров и роста экспортного потенциала образовательного сектора в течение последних двух лет в вузе реализуется модель полиязычного образования. Студентам по 15 образовательным программам бакалавриата (направление - образование, гуманитарные науки, естественные науки, услуги, технические науки, право, социальные науки и бизнес) дисциплины преподаются по программе полиязычия. С начала нового учебного года в вузе вводится преподавание на трех языках: 50% - на языке обучения, 20% - на казахском или русском языках, 30% - на английском.

- Для современного казахстанского образования характерна массовость иноязычного образования - английский язык изучается в детском саду, начальной школе, основной и старшей школе, колледжах, университетах, в магистратуре, докторантуре, - включается в беседу заведующая кафедрой иностранных языков и переводческого дела, кандидат педагогических наук Наталья Жумагулова. - Отрадно, что наши студенты осознают необходимость изучения английского языка для будущей профессии, повышения качества своей жизни. У них есть внутренняя мотивация, их не надо убеждать в необходимости изучения английского языка.

Безусловно, преподавание некоторых предметов на английском языке в старшей школе и вузе позволит обеспечить подготовку образованных людей и высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и мобильности в условиях информатизации общества и развития новых наукоемких технологий.

Английский язык как язык обучения зарекомендовал себя в элитных вузах Казахстана - Назарбаев Университете, КИМЭПе. Сегодня наступило время перейти к преподаванию ряда дисциплин в старшей школе и вузе на английском языке.

- Это лишь первые шаги университета в сторону реализации президентского плана, - отмечает проректор по учебно-методической работе Ирина Субботина. - Останавливаться на этом мы не будем. Впереди еще одна конкретная задача - шаг 78: «Поэтапное расширение академической и управленческой самостоятельности вузов с учетом опыта Назарбаев Университета. Трансформация частных вузов в некоммерческие организации в соответствии с международной практикой». Университет уже находится на пути решения поставленной задачи. Профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий персонал активно принимают участие в различных семинар-тренингах, где обсуждаются глобальные тенденции и современное развитие высшего образования в Казахстане, сегодняшние реалии стратегического планирования и оперативного управления в вузах, а также показывается актуальность организационной культуры в университетах Казахстана.

067-2-2

Еще одна реформа, для реализации которой Нурсултан Назарбаев «отсчитывает» 15 шагов, - это формирование современного государственного аппарата. Эта реформа не будет реализована без качественно подготовленных, компетентных специалистов разных направлений. В этой связи очередная задача ложится на плечи высших учебных заведений. Могу отметить, что на постоянной основе нашим вузом проводится работа по улучшению качества преподавания, уровня знаний наших выпускников, по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава, применяются современные технологии в образовательном процессе и многое другое. Так, в течение девяти лет на базе университета активно работает институт повышения квалификации педагогов, который проводит курсы повышения преподавательского состава не только КУАМа, но и других вузов области, - продолжает собеседница. - Здесь профессионалы своего дела, по-другому не скажешь, проводят обучающие семинары, выносят на обсуждение новые методики образования, знакомят слушателей с мировым опытом в этом направлении. По окончании курсов каждый слушатель получает на руки сертификат. В настоящее время КУАМ активно осуществляет сотрудничество с европейскими вузами (Польши, Чехии, Болгарии и другими), которые имеют значительный опыт в области академической мобильности, кредитной технологии обучения, эффективности управления вузами.

В нашем вузе действует школа молодого педагога: вновь прибывших преподавателей закрепляют за наставниками, знакомят с новыми методиками, требованиями учебного процесса по кредитной технологии обучения, проводят мониторинг качества преподавания.

- Ирина Валентиновна, с 2017 года понятие государственной аттестации вузов полностью уходит, ему на смену приходит международная аккредитация. Поскольку речь идет о том, что она будет добровольной, вузы сами будут определять, станут они ее проходить или нет, намерен ли КУАМ принять в ней участие?

- Конечно, вуз в перспективе планирует пройти международную аккредитацию. Ее прохождение становится обязательным условием для вузов Казахстана с 2020 года, только при этом условии будет размещаться государственный заказ. Наш вуз в 2015 году прошел институциональную аккредитацию в национальном независимом аккредитационном агентстве, получил сертификат сроком до 2020 года.

Надо отметить, что образовательная деятельность Кокшетауского университета им. А. Мырзахметова, направленная на реализацию институциональных реформ Лидера нации, имеет свои положительные результаты.

Например, в вузе ежегодно проходит традиционная ярмарка вакансий, которую с нетерпением ждут студенты выпускных курсов и потенциальные работодатели. Представители исполнительной власти, руководители департаментов, управлений и отделов государственных служб, директора школ, предприятий Акмолинской и Северо-Казахстанской областей с удовольствием предлагают выпускникам и студентам свои актуальные вакансии и стажировки. А также делятся рекомендациями, как правильно, с учетом конкурентных преимуществ, презентовать себя работодателю, как подготовиться к собеседованию, составить свой карьерный план, другими секретами успешного трудоустройства.

Благодаря качественному образованию и стремлению выпускников стать конкурентоспособными специалистами выпускники вуза востребованы на рынке труда не только нашей страны, но и за ее пределами.

Марина МАРКЕВИЧ.

Источник: apgazeta.kz