Проведен анализ мирового опыта, современного состояния и тенденций развития процессов принятия решений в информационных системах. Предложена модель информационной системы коллективного управления, позволяющая определить порядок работы каждого члена коллектива. Показаны способы адаптации модели к реальным условиям. Разработаны алгоритмы и процедуры серверной и клиентской частей информационной системы, а также встроенный язык программирования.