Осуществлен долгосрочный прогноз спроса на труд по отраслям для обеспечения роста ВВП, выявления предложения труда по Казахстану в долгосрочном периоде на основе проведения долгосрочного демографического прогноза населения до 2050 года. Проведен анализ действующей системы подготовки кадров и механизмов определения востребованности специалистов в РК. Изучены проблемы и анализ сфер, испытывающих дефицит/избыток кадров. Выработаны предложения по рационализации политики занятости.