Исследованы вузы, осуществляющие подготовку кадров для сельского хозяйства, сельскохозяйственные предприятия Акмолинской области, отделы государственных органов республиканского и регионального уровней, ответственных за кадровое обеспечение сельского хозяйства. Определены основные ключевые условия, влияющие на принятие высококвалифицированными специалистами решения о трудоустройстве в сельском хозяйстве. Разработана методика анкетирования, отвечающая требованиям и специфике сельскохозяйственной отрасли, и соответствующая форма анкет с учетом особенностей каждой целевой группы. Проведены анкетирование среди целевых групп, обработка результатов анкетирования и ранжирование ключевых условий в рамках целевых групп.