Обоснованы теоретико-методологические основы формирования эффективной модели Общества Всеобщего Труда. Сформирована модель социально-трудовых отношений. Рассмотрена концептуальная модель системы оплаты и стимулирования труда, представляющая собой процесс установления механизмов взаимодействия целей, принципов, базовых элементов, факторов формирования системы. Определены методологические подходы к разработке и внедрению профессиональных стандартов. Раскрыты новые подходы к изучению вопросов охраны труда и культуры производства.