"Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с формированием и развитием механизма гармонизации трудовых законодательств стран Евразийского экономического союза. Цель работы - проведение комплексного и всестороннего исследования институтов трудовых законодательств Республики Казахстан, отдельных развитых стран ближнего и дальнего зарубежья, международных трудовых стандартов и правоприменительной практики с последующим внедрением их результатов в национальное трудовое законодательство, формирование единого гармонизированного трудового законодательства стран Евразийского экономического союза (Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Кыргызстан). Методы проведения работы: В ходе работы проводилась непосредственное изучение материалов практики; сравнительный анализ (национальных законодательств стран-участниц ЕАЭС); получение,сопоставлеие и систематизация новых научных выводов. При этом использовались методы: историко-правового, логико-юридического, структурно-функционального и сравнительно-правового анализа. Результаты работы и их новизна: Научная новизна исследования. Научная новизна определяется абсолютным отсутствием в науке трудового права Республики Казахстан, стран ближнего и дальнего зарубежья, в международном трудовом праве специальных научных разработок, исследований, посвященных гармонизации трудового законодательства ЕАЭС. В рамках исследования были достигнуты следующие результаты: - в рамках исследования темы членами научно-исследовательской группы разработана и издана коллективная монография; - подготовлены и представлены экспертные заключения; - издан учебник «Трудовое право Республики Казахстан»; - издан сборник международного круглого стола. Степень внедрения: 100%.Научно-теоретические исследования воплощены в рекомендациях, направленными на совершенствование действующего национального законодательства в области правового регулирования социальных отношений, что подтверждается содержанием настоящего Отчета о научно-исследовательской работе. Экономическая эффективность или значимость работы: Значимость работы определяется проведением комплексного исследования феномена гармонизации в рамках международного права через призму достижений науки трудового права с целью установления эффективной модели социально-трудовых отношений стран ЕАЭС. "