Исследованы сотрудники университета, способные генерировать творческие идеи, развивать научные, клинические и образовательные направления деятельности университета. Разработан механизм выявления и развития высокого потенциала сотрудников, направленные на эффективное развитие Университета, т.е. вхождение в рейтинг самых успешных вузов мира. Создана модель "Талантливый сотрудник Университета". Разработаны методические рекомендации "Таланты на службе Университета", программа поиска и привлечения талантов в КазНМУ, ЛОГО-программы "Таланты на службе Университета".*