Проведен обзор трудов ведущих казахстанских и зарубежных ученых, исследующих возможности построения систем бизнес-образования, а также рассматривающих компетентностный подход в бизнес-образовании, управление компетенциями в качестве фактора развития интеллектуального капитала и др. Проведен анализ отечественного и зарубежного опыта деятельности в области бизнес-образования, тенденций развития сферы услуг современного бизнес-образования. Выявлены группы факторов, определяющих формирование системы бизнес-образования. Определены задачи, которые решаются с помощью моделей компетенций. Выделены группы компетенций, которые послужат основной для разработки модели компетенций для компаний реального сектора экономики.