Рассмотрены особенности мотивации и модернизации труда. Отмечена необходимость социальной модернизации труда в республике с учетом менталитета и национальных особенностей казахстанского народа. Установлена целесообразность снижения численности "самозанятого" населения, устранения существующих дифференциаций в оплате труда в гендерном аспекте, возрождения системы подготовки и переподготовки рабочих кадров на новой технико-технологической основе, введения статотчетности по производительности труда.