Методы оценки уровня удовлетворения потребностей населения на продукты питания
Автор(ы): Курманалиев К. К.*
Объем документа: C. 25-34
МРНТИ: 06.52.13*
Ключевые слова: степень удовлетворения потребностей*научные нормы*возвышение потребностей*
Реферат: В статье рассматривается закон возвышения потребности и его влияние на развитие рыночных отношений. Потребности населения в продуктах питания в разных регионах не одинаково. Она даже в регионах одной суверенной республики значительно отличаются. Действие закона возвышения потребностей может быть количественно выражено характеризующего степень удовлетворения потребностей. Впервые в экономической литературе нами рассчитан новая методика расчета показателя степени удовлетворения потребностей на продукты животного и растительного происхождения с учетом не только видимых, но и невидимых продуктов, а также с учетом потерь и усвояемостью организмом. Оцененный по новой методике показатель степени удовлетворения потребностей даст ориентир товаропроизводителям и предпринимателям о производстве и заготовке товаров с учетом насыщения спроса.
Методология антикризисного управления развитием национальной экономики
Реферат: Процесс формирования полноценной методологической базы для эффективного противодействия экономическим кризисам значительно отстает от реальных запросов практики. В современных условиях существенно возрастают риски импорта кризисных явлений. Это предопределяется усилением зависимости устойчивости воспроизводственных процессов внутри конкретного государства от конъюнктуры мировых рынков. Страны с широко диверсифицированной экономикой и объемным внутренним рынком имеют реальные возможности компенсировать ухудшение конъюнктуры мировых рынков, в частности, путем стимулирования внутреннего спроса на традиционно экспортные товары. В свою очередь государства с узкой номенклатурой экспортных товаров подвергаются в условиях мирового кризиса значительному риску импорта кризисных явлений при рассмотрении национальной экономики как составной части мирового рыночного хозяйства необходимо в полной мере учитывать в качестве одной из первопричин кризисных явлений дестабилизирующее воздействие экзогенных факторов различного происхождения, начиная с ухудшения конъюнктуры, прежде всего, на рынках сбыта основных экспортных товаров данной страны, и заканчивая сокращением притока иностранных инвестиций.
Современное состояние и направления инновационного развития Республики Казахстан
Реферат: В статье рассмотрено современное состояние инновационного развития Казахстана. Отмечены существующие тенденции и направления развития инновационной активности предприятий, направления развития инновационной деятельности предприятий и их взаимосвязь с типами инноваций, масштабами и возрастом компаний. Для успешного внедрения концепции инновационного развития определяются направления взаимодействия государства, образовательных институтов и частного бизнеса. Залогом успеха инновационной политики является эффективная реализация перспективных проектов общенационального масштаба, отвечающих потребностям общества и меняющих индустриальную структуру экономики. Инновационная деятельность предприятий рассмотрена как важный фактор экономического роста. Характеристики инновационной деятельности, включая количество предприятий, затраты на инновации, виды инноваций и другие позволяют определять состояние инновационного развития, существующие проблемы и формировать меры по повышению эффективности инновационного развития.
Ұйымдардағы жарғылық капиталды қалыптастыру және есебiн жүргiзу тәртiбi
Реферат: Зерттелiп отырған мақалаға байланысты жарғылық капиталдың бухгалтерлiк есептегi орны зор екендiгiне көз жеткiздiк. Ұйымның негiзгi ұстанымдамаларының тәжiрибе жүзiнде iске асуы және аудиттi жүргiзу әдiсi және кәсiпорынның жарғылық капиталының бухгалтерлiк есебiнiң iс жүзiнде iске асуы. Бұл мақаланың iшiнде жарғылық капиталының есеп және аудиттiң, талдаудың барлық аспектiлерiнiң толығымен ашылып, жазылуы әрине мүмкiн емес, дегенмен мақалада есептiң барлық негiзгi ұстанымдамалары анықталған, жүргiзу және жарғылық капитал аудитiнiң тәжiрибедегi маңыздылығы да жазылған. Бұл жазылған мақалада кәсiпорынның жарғылық капиталының не екенi, ол қалай құрылады, қалай өзгередi және қалай жұмыс iстейтiнi туралы түсiнiктеме берiлген.
Ұйым персоналын тиiмдi басқаруды ұйымдастыру
Автор(ы): Құрмантаева А. Ж.*
Объем документа: C. 57-63
МРНТИ: 06.81.65*
Ключевые слова: управление персоналом*подборка кадров*мотивация труда*стимулирование персонала*
Реферат: Бұл мақалада экономиканың қазiргi даму кезеңiнде дүние жүзiнiң көптеген елдерiндегi негiзгi проблемалардың бiрi - персоналмен қалай жұмыс жасау қажеттiлiгi қарастырылған. Бүгiнгi таңда елiмiзде кез-келген өндiрiстiң әлеуметтiк-экономикалық тиiмдiлiгiн жоғарылатуға мүмкiндiк беретiн адам ресурстары, яғни ұйым персоналын басқарудың түрлерi мен әдiстерiн тәжiрибеде пайдаланудың мәнi артып отыр. Қазiргi кезде елiмiздiң экономикасының даму кезеңiндегi негiзгi мәселелердiң бiрi кәсiпорындағы персоналмен дұрыс жұмыс жүргiзу. Себебi, кез-келген үлкен немесе кiшi, коммерциялық немесе коммерциялық емес, өнеркәсiптiк және қызмет көрсету аясында жұмыс iстейтiн кәсiпорын үшiн адамдарды басқару маңызды орынға ие. Кәсiпорындар алдында тұрған көптеген мәселелерге қарамастан, елiмiздегi ұйымдарда еңбектi мотивациялау мәселесi ерекше орын алады. Осы орайда, дамыған елдердегi жетекшi фирмалардың тәжiрибесiн қолдану қажеттiгi туындайды.
Специфика процесса принятия решений в коллекторских организациях
Реферат: В данной статье рассмотрены специфические особенности процесса принятия управленческих решений в организациях по взысканию просроченной задолженности связанные как с внутренней, так и внешней средой. Рассмотрена сущность и стандартные этапы процесса принятия решений, затронуты методы принятия решений, их типы и виды. Исследованы специфические особенности деятельности по взысканию задолженности, влияющие на процесс принятия управленческих решений и систему управления в целом. Целью статьи является отображение особенностей процесса принятия решений, наиболее часто встречающихся в коллекторских организациях. Методология статьи представляет собой увязку теоретических положений о процессе принятия решений с действующим опытом управления коллекторской организацией. Результатом статьи является классификация методов и подходов к принятию решений в коллекторских организациях.
Влияние социально-экономических и региональных факторов на управление рынком продовольственных товаров
Автор(ы): Курманалиева Ж. К.*
Объем документа: C. 72-77
МРНТИ: 06.75.61*
Ключевые слова: управление рынком*продовольственные товары*социально-экономические и региональные факторы*спрос*
Реферат: В данной статье автор рассматривает влияние социально-экономических и региональных факторов на управление рынком продовольственных товаров. Выявлено как прямое, так и косвенное воздействие комплекса факторов на емкость рынка продовольственных товаров, определена сила этого влияния, смоделированная с тем, чтобы использовать в ходе научного планирования и управления рынком продовольственных товаров. Проанализированы факторы, формирующие спрос на продовольственные товары и влияющие на изменение его структуры. Автором рассчитаны коэффициенты эластичности потребления важнейших продовольственных товаров в зависимости от общей суммы реальных доходов на душу населения Республики Казахстан. Показано, что с помощью показателя товарооборота продовольственных товаров на душу населения, достигается исключение влияния численности населения, необходимые как при динамических расчетах, так и при региональных сопоставлениях.
Теоретические аспекты коммуникационной деятельности в управлении предприятием
Реферат: В статье рассмотрены содержание и значение коммуникаций в системе управления современными предприятиями. Выявлено, что использование организационных коммуникаций позволит повысить эффективность управления предприятиями в современных условиях за счет повышения степени удовлетворенности коммуникационных потребностей, таких как потребность в информации и координации усилий, без которых не могут быть достигнуты цели предприятия. Этим обусловливается актуальность вопросов анализа основных теоретических подходов к управлению коммуникациями в организации, а также совершенствование механизма управления ими. Коммуникации в организации представляют сложную, многоуровневую систему, охватывающую как саму организацию и ее элементы, так и ее внешнее окружение. Коммуникации в современных организациях представляют совокупность коммуникаций, строящихся на основе общения, опосредованного информацией о самой организации, ее целях и задачах.
Оценка развития малого и среднего предпринимательства Республики Казахстан
Автор(ы): Бахытжанова З. М.*
Объем документа: C. 84-89
МРНТИ: 06.56.21*
Ключевые слова: малое и среднее предпринимательство*государственное регулирование*финансовые и нефинансовые инструменты поддержки малого и среднего предпринимательства*
Реферат: В статье проведен анализ основных показателей деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан: количество занятых в малом и среднем предпринимательстве, выпуск продукции, доля малого и среднего предпринимательства в ВВП страны. В условиях развития конкуренции между странами именно малый и средний бизнес создают необходимую атмосферу конкуренции, способен быстро реагировать на любые изменения рыночной конъюнктуры, заполнять образующиеся ниши в потребительской сфере, создают дополнительные рабочие места, является основным источником формирования среднего класса. В условиях реализации Концепции перехода Республики Казахстан к устойчивому развитию и инновационной экономике предпринимательство приобретает особое значение, являясь ключевым аспектом в общей стратегии государственной политики. Проведенный анализ показывает, что хотя достигнуты некоторые успехи, сохраняются также и нерешенные проблемы.
Система управления как институциональный фактор создания инновационной среды
Автор(ы): Тажиева Г. А.*
Объем документа: C. 89-96
МРНТИ: 06.81.19*
Ключевые слова: система управления*самоуправление*инновационная среда*корпоративный стиль*культурный код*философия бизнеса*подсистема*
Реферат: В настоящее время понятие управление инновационной средой научным сообществом трактуется по-разному. Нередко оно сводится к системному управлению постиндустриальной эпохи, а также самоуправлению информационного периода. Эмпирические исследования опыта мировых лидеров по инновациям показывают, что для успешного создания инновационной среды необходимо, прежде всего, корпоративное понимание, которое создается руководством и командой менеджеров путем использования общего культурного кода. Управление инновациями, с одной стороны, представляет собой особый вид управленческой деятельности, который направлен на получение наибольшего эффекта путҒм использования инновации в различных сферах деятельности. А с другой стороны, он является совокупностью принципов, методов и форм управления инновационными процессами и инновационной деятельности, занятыми такой деятельностью организационными структурами и их персоналом. Залогом успеха, на наш взгляд, служит веками выработанный культурный базис народа, а также ценностные установки, заложенные в философию производственной системы.