Реферат: В статье рассматривается зарубежный опыт решения проблем моногородов. Казахстану интересен российский подход к решению проблем - использование кластерного подхода, который уже занял одно из ключевых мест в программах модернизации ряда российских моногородов. Российское правительство сегодня лучшим решением считает не ликвидацию города, а его управляемое сжатие - сокращение жилой территории и компактное расселение жителей, которые не хотят переезжать в другие регионы. Классическим примером решения проблем моногородов сегодня является опыт Рурского региона в Германии: основными направлениями в решении стала реструктуризация экономики региона в виде модернизации старых отраслей промышленности, создания технологических центров и на их основе - наукоемких производств. Особый интерес представляет разный подход властей США к проблеме моногородов, так, они приступили к реализации программы Сокращение ради выживания. Согласно этой новой экономической концепции беднейшие города подлежат сносу, а территория должна быть возвращена природе. Другой подход также интересен Казахстану - это пример спасения моногорода Монтерей с его уникальной диверсификацией экономики. Международный опыт показывает, что не нужно искать готовых примеров решения проблем, а необходимо изучать и планировать региональную политику, которая решала бы проблемы моногородов Казахстана и обеспечивала устойчивое социально-экономическое развитие в средне- и долгосрочной перспективе.
Анализ качественного состава персонала государственной службы Республики Казахстан
Реферат: Определение роли человека в экономическом развитии на протяжении многих веков вызывает большие дискуссии в научных трудах многих ученых. В современных условиях человеческий капитал является главной ценностью общества и важным фактором экономического роста. Для того чтобы реагировать на потребности общества, правительствам нужны талантливые сотрудники. Действующая система конкурсного отбора по установленным процедурам, типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей направлены на привлечение на государственную службу людей с высоким кадровым потенциалом. Трудовые ресурсы определяют характер и способности правительства выполнять свои задачи. Создание профессионального корпуса государственных служащих является одной из приоритетных задач Казахстана. Насколько она выполняется на практике, можно оценить посредством количественного и качественного анализа кадрового состава государственных органов. В данной статье дан анализ качественного состава государственного аппарата Республики Казахстан. В частности, изучены данные в динамике о возрасте государственных служащих и уровне их образования. Результаты анализа позволяют сделать вывод, что в целом наблюдается равномерное распределение государственных служащих по категориям возрастных групп. Количество госслужащих с высшим образованием с каждым годом растет, а число госслужащих со средним образованием имеет тенденцию к снижению. Однако государственный аппарат в основном состоит из экономистов и юристов. Кроме того, с каждым годом увеличивается доля государственных служащих, повысивших качество своего человеческого капитала в Академии государственного управления при Президенте РК и по государственной образовательной программе Болашак.
The United States office of personnel management competencies and executive core qualifications in executive development leadership development programs
Реферат: The article deals with the US experience in the development of professional competencies of senior executive servants SES on the example of the Office of Personnel Management OPM. The list of 28 SES leadership competencies, as well as methods of their development during trainings at the Federal Executive Institute FEI. This competency is applicable to all levels of supervision and management i.e. leaders within the federal government. The degree to which various competencies are critical for effective performance, however, is directly related to the specific leadership roles and nature of the work performed. In 1991, the US Office of Personnel Management OPM, Personnel Resources and Development Center PRDC identified and validated individual and organizational competencies that are important for the effective performance of supervisors, managers, and executives. In the following years , the PRDC conducted several projects to revalidate and update the original model. These projects involved extensive benchmarking, research, and collaboration. The research and investigation included the review of competency models utilized by leading private sector companies. As a result of all the data collected and analyzed by the PRDC, the framework of leadership effectiveness was revised in 1997 to include additional competencies. Moreover, competency labels and definitions were changed to reflect new, strategic, future-oriented requirements at the workplace. These competencies go beyond knowledge, skills and abilities to include many other characteristics required of a leader, such as attitudes, values, behaviors and mindset. The analysis given in the article is of particular interest because the author was an intern at OPM and FEI.
Бiлiм беру қызметтерi нарығына халықаралық интеграциялық үрдiстердiң әсерiн талдау
Реферат: Мақалада бiлiм беру қызметтерi нарығына халықаралық интеграциялық үрдiстердiң әсер ететiн жағдайлар жан-жақты ашылды. Зерттеудiң басты мәселесi болып қазiргi таңда жоғары бiлiм беру сферасында әлемдегi озық технологиялырды қолданудың тиiмдi әдiстердiн меңгеру және отандық тәжiрибенi ескере отырып ұсыныстарды жасау. Қазақстанның нарықтық экономикадағы дамуы қоғамның әлеуметтiк-экономикалық жағдайына өзгерiстер әкелуде. Аталған жағдайда қалыптасқан еңбек нарығы қызмет ету ерекшелiктерiмен, iшкi және сыртқы байланыстарының күрделiлiгiмен ерекшелене отырып, ғылыми түрдегi талдауды қажет етедi. Халықаралық тәжiрибе балалық шақтан ересек жасқа дейiн адами капиталға, атап айтқанда бiлiм беруге бөлiнетiн инвестицияның экономика мен қоғамға елеулi қайтарымы болатынын дәлелдеп отыр. Адами капиталға бөлiнетiн инвестициялар жылдам өзгеретiн әлемде бейiмделе алатын техникалық прогрессивтi, өнiмдi жұмыс күшiн құру үшiн аса қажет. Болашақтың табысты экономикасы бiлiм беруiне, халықтың дағдылары мен қабiлетiне инвестициялайтындар болмақ. Бiлiм беру мен экономикалық өсудi байланыстыратын көптеген дәлелдер бар, табыстың және өнiмдiлiктiң арасында тығыз байланыстың бар екенiн дәлелдеп отыр. Қоғамдағы экономикалық жүйенiң радикалды қайта құрылуы, яғни еңбек нарығының қалыптасуы мен дамуының жаңаша сипаты, жұмыс күшiнiң сапасы мен дайындау деңгейiне талаптардың өзгеруi адами ресурстардың ұдайы өндiрiстiк жүйесiнiң негiзгi буыны ретiнде бiлiм беру жүйесiн реформалауды қажет етедi. Сонымен қатар мақалада ҚР жоғары бiлiм беру саласына SWOT-талдау жүргiзiлiп, зерттелiнген объектiнiң күштi, әлсiз жақтары мен мүмкiндiктерi және қауiптерi қарастырылды. Жалпы зерттеу қазiргi заманғы жағдайда адами капиталдың өркендеуi мен бәсекеге қабiлеттiлiктiң ұзақ мерзiмдi негiзiне айналуына бiлiм беру нарығының рөлiн ашуға мүмкiндiк бердi.
Жоғарғы оқу орнының бәсекелестiк ортада бiлiм беру қызметтерiнiң бағасы
Реферат: Баға құралымы жоғарғы оқу орнының стратегиялық мақсаттарының тұжырымдамалық көрiнiсi болып табылады. Қазақстанның жоғарғы оқу орындарының баға саясаты әзiрше халықтың төлем қабiлетiнен шындығынан алыстау, және әдетте икемдiлiгiмен ерекшеленбейдi. Абылай хан атындағы ҚазХҚжӘТУ стратегиялық даму және мониторинг басқармасы университеттiң баға саясатын құрастыру бойынша жүйелi зерттеулер жүргiзедi. Бағалы саясатта үрдiстер ерекшелендi және бiлiмдi әр түрлi тұрғыдан сипаттайтын стратегиялар ұсынылды: ренталық құрамдас бөлiктiң негiзiнде баға белгiлеу; икемдi баға; беделдiк бағасы. Бiлiм беру қызметiн алудың кейбiр жолдарын пайдалану кезiндегi тәуекелдiк деңгейiн бағалау жүргiзiлдi және баға құрылымы процессiнде инфляцияны есептеу мәселесi талқыланды. Бұл зерттеуде баға саясатын қалыптастыру бойынша маркетингтiк қызметтi жетiлдiруге айрықша назар аударылды. Табыс пен бағаның сараптадың ең белгiлi әдiсi шығынсыздықты талдау болып табылады. ЖОО бiлiм беру қызметiнiң шығынсыз нүктесiн анықтау үшiн арнайы есептеулер жүргiзiлдi. Баға саясатын қалыптастырған кезде сұранысты, бәсекелестiктi, бiлiм беру қызметiнiң түрiн, сапасын, оны ұсыну шарттарын, қосымша сервистi ескеру, жеңiлдiктер мен шегерiмдердi пайдалану ұсынылды. Баға саясаты қатаң болмауы тиiс және өзгерiп тұратын нарықтық ахуалды ескере отырып өзгеруi тиiс.
Стратегия развития инновационного образования в Казахстане
Реферат: На современном этапе образование является основным ресурсом общественного прогресса и его обязательным атрибутом является инновационная составляющая. Учитывая форсированное индустриально-инновационное развитие и быструю смену технологий в мировом хозяйстве, возникает необходимость и в инновационном образовании. Сущность инновационного обучения ориентирует человека на сознательный выбор альтернатив, быструю адаптацию к изменениям окружающего мира, на формирование активной жизненной позиции и готовности взять на себя ответственность за все происходящее в его окружении, способствует развитию инновационного мышления через новые формы воображения. Для соответствия современной экономике инновационное образование должно отвечать соответствующим требованиям. Для реализации инноваций в систему высшего образования необходима современная модель образования, модернизация национальной системы высшей школы в целом и ее вхождения в международное образовательное пространство на новом этапе развития интеграции образования, науки и бизнеса. Совершенствование и модернизация системы образования требует применения инновационных методов и инструментов, максимально приближенных к практическим условиям. Основу совершенствования системы высшего образования составляют компьютерные, телекоммуникационные, нейросетевые технологии сбора, обработки, передачи и хранения информации. Информационная революция способствовала народу всего мира стать взаимосвязанным, взаимозависимым в интеллектуальном, образовательном, культурном, экономическом и прочих аспектах.
Онтологический инжиниринг в представлении и организации учебного контента
Реферат: В статье рассматривается возможность применения онтологического анализа и моделирования характеристик для разработки структуры понятий дисциплины и представления понятий характеристическими моделями. Приводится обоснование того, что моделирование характеристик является основной методикой выявления и фиксации общности и изменчивости в образовательных ресурсах с целью формирования из них повторно используемых образовательных компонент и использования их для проектирования индивидуальных образовательных траекторий обучающихся, учебных планов и программ. В качестве примера рассмотрена область знаний программной инженерии - Инженерия требований, для которой определена модель онтологии и модель характеристик экземпляров понятия выявление требований. Онтологический инжиниринг учебных дисциплин в совокупности с моделями характеристик позволяет формализовать учебный контент дисциплин, а визуальная графовая форма представления знаний позволит повысить эффект усвоения учебного материала в процессе обучения. При проведении контроля знаний студент должен воспроизвести структуру понятий, содержание и понимание темы или раздела дисциплины в форме онтологий и показать с помощью характеристических моделей механизмы взаимосвязи и взаимодействия понятий, представленных графовыми абстракциями.
Советско-китайские отношения в фокусе зарубежных наблюдателей в Синьцзяне в 1940-е годы
Реферат: Статья посвящена изучению ситуации в западной провинции Китая - Синьцзяне в 1940-е годы с точки зрения западных наблюдателей, к котором относились не только сотрудники двух британских и одного американского консульства в Урумчи и Кашгаре, но и посещавшие провинцию западные политики и журналисты. Статья анализирует сведения британских, американских и советских архивных материалов о поездке американской журналистки Барбары Стефенс на территорию трех округов Синьцзяна - Или, Тарбагатае и Алтае, в которых в 1944 г. в результате восстания местных народов образовалась просоветская Восточно-Туркестанская республика, просуществовавшая до прихода к власти коммунистов в Китае и образования Китайской Народной Республики 1949 гг.. Барбара Стефенс была первой западной журналисткой, посетившей центр повстанцев трех округов - г. Кульджу в начале 1947 г. Ее жизнь трагически оборвалась в авиакатастрофе на пути из Синьцзяна в Пекин. Статья раскрывает цель поездки американской журналистки, которая проводила журналистское расследование политики Гоминданского правительства в отношении местных неханьских народов. Она также реконструирует некоторые детали ее поездки в Кульджу, которые сохранили в своих записях и отчетах западные консулы. Характер сохранившихся в дипломатических документах сведений позволяет сделать вывод о разных интересах и подходах журналистов и дипломатов. Если для журналистов были важны вопросы положения местного народа в Синьцзяне после восстановления гоминдановской власти, их права, свободы и доступ к местному управлению, то западные дипломаты были заинтересованы в геополитической ситуации в провинции и активности Советского Союза в западном Китае. Это было связано с началом открытого послевоенного соперничества между СССР и США, вошедшего в историю под названием холодная война.
Эволюция процессов экономической интеграции в мировой экономике
Автор(ы): Сатубалдин С. С.*Алдабергенов Н. А.*Орынбет П. Ж.*
Объем документа: С. 9-15
МРНТИ: 06.51.25*
Ключевые слова: мировая экономика*экономическая интеграция*таможенный союз*
Реферат: Интеграционные процессы - объективная закономерность современного развития экономики, базирующаяся на исторически сложившихся объективных процессах. Интеграционные процессы характерны и для внутреннего развития экономики страны, и для внешней экономики. Экономическая интеграция составляет ядро процесса глобализации мировой экономики. Экономическая интеграция стран явилась результатом интернационализации хозяйственной жизни, которая в своем развитии прошла ряд этапов. В конце XVIII-начале XX вв. возникновение и развитие международной торговли привело к формированию экономических связей между странами преимущественно в сфере торговли. В конце XIX в. развитые страны наряду с вывозом товаров начинают активно вывозить капитал, что означает перемещение центра тяжести в сферу производства и научно-исследовательской деятельности. Происходит переход к качественно новому этапу мирохозяйственных отношений - международной экономической интеграции. Наибольшее развитие интеграционные объединения различного типа получили во второй половине ХХ в. Первое методологическое положение, защищаемое нами, заключается в следующем. Экономическая интеграция прошла в своем развитии несколько этапов, трансформируясь из одной, более простой формы в другую, более сложную форму. Второе методологическое положение, необходимое для проведения исследований интеграционных процессов, заключается в том, что четких исторических временных дат трансформации форм интеграционных объединений нет. Третье методологическое положение заключается в том, что временные периоды формирования и развития тех или иных интеграционных процессов, их трансформация не имеют конкретных границ. Четких исторических временных дат трансформации форм интеграционных объединений нет. Каждое интеграционное объединение имеет свои предпосылки, экономическую и политическую основу для развития. Интенсивность интеграционных связей измеряется конкретными показателями.
Особенности функционирования транснациональных корпораций в Казахстане
Реферат: Транснационализация экономической деятельности крупных корпораций и предприятий является важным и необходимым условием эффективного участия национального капитала в мировой экономике. Как известно, международная экспансия как часть национальной стратегии развития многих стран мира ставилась в качестве задачи намного раньше ее осуществления. Поэтому, несмотря на кризисное состояние экономики Казахстана, считаем актуальным уже сегодня разработать научно обоснованную стратегию продвижения казахстанского капитала на мировые рынки как часть государственной внешней политики страны. Для решения поставленных задач потребуется проведение комплекса мероприятий, в том числе направленных на создание благоприятного международного климата для продвижения национального капитала на мировые рынки, успех которого будет зависеть прежде всего от международного положения страны и проводимой ею политики поддержки национального предпринимательства в освоении мирового экономического пространства. Улучшение инвестиционного имиджа Казахстана позволит привлечь большее количество иностранных транснациональных корпораций, усовершенствовав ряд законов, которые будут способствовать облегчению их пребывания на территории Казахстана.